Lo stress da lavoro è un fenomeno sempre più diffuso nella società moderna, in cui la pressione e le responsabilità lavorative sono aumentate esponenzialmente. La valutazione dello stress da lavoro correlato è essenziale per individuare i fattori che contribuiscono al malessere dei lavoratori e adottare misure efficaci per prevenirlo. Esistono diversi metodi e tecniche utilizzati per la valutazione dello stress da lavoro. Tra questi, il questionario di autovalutazione è uno strumento molto diffuso, che consente di raccogliere informazioni sulle percezioni dei lavoratori riguardo ai loro livelli di stress. Esistono anche metodi oggettivi, come l’analisi del carico di lavoro e delle condizioni ambientali. È importante sottolineare che la valutazione dello stress da lavoro deve essere svolta in modo sistematico ed accurato, coinvolgendo tutti i membri dell’organizzazione interessati. Inoltre, una volta identificati i fattori di rischio associati allo stress occupazionale, è necessario implementare interventi mirati a ridurne gli effetti negativi sulla salute dei lavoratori. In conclusione, la valutazione dello stress da lavoro correlato rappresenta un passaggio fondamentale nella tutela della salute psicofisica dei dipendenti. Adottando metodologie appropriate ed intervenendo tempestivamente sui fattori di rischio identificati si può garantire un ambiente di lavoro più salubre ed efficace.