Il datore di lavoro ha la possibilità di designare un Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione (RSPP) se è in possesso degli adeguati requisiti normativi ed ha le abilità richieste per svolgere tale ruolo. La figura del RSPP deve essere formata, certificata e sottoposta a regolari aggiornamenti professionali, al fine di garantire che ogni attività sia effettuata nel rispetto delle normative vigenti. Inoltre, il RSPP deve essere in grado di individuare i potenziali rischi presenti sul posto di lavoro, redigere una valutazione dei rischi, predisporre misure preventive e protettive e monitorarne la corretta applicazione.