Secondo il Decreto Legislativo 81/08, una delle obbligazioni principali che le aziende devono rispettare è quella di garantire la formazione dei propri dipendenti in materia di salute e sicurezza sul lavoro. Questa misura è stata introdotta con l’obiettivo di sensibilizzare i lavoratori sui potenziali rischi presenti nell’ambiente lavorativo e fornire loro le conoscenze necessarie per prevenirli. La formazione deve riguardare tutti gli aspetti legati alla sicurezza: dalla corretta gestione dei materiali, all’utilizzo delle attrezzature protettive, fino alle procedure da seguire in caso di emergenza. Inoltre, il datore di lavoro deve assicurarsi che i lavoratori siano informati sui diritti e doveri previsti dalla normativa vigente. La mancata adesione a questa disposizione può comportare sanzioni amministrative o addirittura penali per il datore di lavoro. Pertanto, è fondamentale che tutte le aziende si conformino a questa normativa per garantire un ambiente lavorativo sicuro ed evitare incidenti o infortuni ai propri dipendenti.