Il datore di lavoro è tenuto a seguire tutte le disposizioni in materia di sicurezza sul lavoro, secondo quanto previsto dal Decreto Legislativo n. 81 del 2008. Si tratta di norme che riguardano, ad esempio, la prevenzione degli infortuni e della salute dei dipendenti nonché l’adozione di misure volte a garantire un ambiente di lavoro sicuro ed idoneo alla mansione specifica. Inoltre, il datore di lavoro è obbligato a fornire informazioni e formazione adeguate al personale, oltre a mettere in atto programmi per la valutazione dei rischi presenti nell’ambiente. E’ indispensabile quindi che tale ruolo venga presidiato con consapevolezza e serietà affinché si possano tutelare correttamente i diritti e le garanzie richieste dalla legge sulla tutela delle persone impegnate nelle varie mansioni professionalmente svolte.