I datori di lavoro possono assumere diversi ruoli legati alla salute, alla sicurezza e al benessere nell’ambiente di lavoro in cui operano. La scelta del ruolo più appropriato dipende dalle dimensioni e dalla complessità dell’impresa. Un datore di lavoro può diventare un Rappresentante Sicurezza Sul Lavoro (RSSA) o un Responsabile Lavoratori Sicurezza (RLS) se opera in piccole imprese con meno di 50 dipendenti. Se invece opera in grandi imprese con più di 50 dipendenti dovrà ricoprire il ruolo di Rappresentante per la Sicurezza della Prevenzione (RSPP). Per avere successo, ognuno deve essere adeguatamente formato per poter gestire le proprie responsabilità ed esercitare le proprie funzioni correttamente. È fondamentale che i datori di lavoro abbiano consapevolezza delle normative vigenti riguardanti la salute, la sicurezza e il benessere nell’ambiente di lavoro. In questa maniera saranno in grado non solo garantire un ambiente sanitario ma anche contribuire alla produttività dell’azienda.