Quando un’organizzazione ha più di 15 lavoratori, il datore di lavoro ha la responsabilità di nominare un responsabile del servizio prevenzione e protezione. Il responsabile del servizio si occupa della gestione degli aspetti in materia di sicurezza e salute sul posto di lavoro all’interno dell’azienda. Il compito principale è quello di elaborare le misure necessarie a garantire condizioni di sicurezza per tutti i dipendenti, monitorandone la corretta applicazione. Inoltre, il responsabile dovrà vigilare su adeguamenti alle normative in tema di prevenzione e protezione ed essere pronto a risolvere eventuali problematiche che possano insorgere nel corso della prestazionedei servizio. L’obbligo vale anche per datori con meno dipendenti o che ricorronoi all’utilizzodi contratti temporaneie occasionaliemmezzi anche occasionalmente.