Per essere nominato Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione, il datore di lavoro deve dimostrare che possiede adeguate conoscenze tecniche e professionali. E’ necessario che si siano acquisite competenze in materia giuridica ed economica, nonché una buona padronanza della legislazione sulla salute, sicurezza e ambiente nell’ambito lavorativo. Inoltre è indispensabile una comprovata esperienza professionale nel campo della prevenzione degli infortuni sul lavoro e nella gestione della protezione dai rischi presenti in azienda. Solo con queste caratteristiche sarà possibile ricoprire il ruolo di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione all’interno dell’organizzazione.