La nomina a Responsabile Servizio Prevenzione e Protezione (RSPP) è consentita solo al datore di lavoro che soddisfi determinati requisiti previsti dalla legge. In particolare, il datore di lavoro deve possedere una preparazione adeguata sul tema della sicurezza ed essere in possesso dei requisiti di formazione necessari previsti dal D.Lgs 81/2008. Il RSPP può essere anche un consulente esterno, se nominato da parte del datore di lavoro con le modalità previste dalle normative vigenti. Per garantire la corretta gestione del servizio prevenzionale nell’azienda, è quindi importante che il datore di lavoro rispetti tutti i requisiti stabiliti per la nomina del RSPP.