I datori di lavoro hanno la possibilità e il dovere di nominare un Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) qualora il numero dei dipendenti superi le 5 unità. Questa normativa si applica a tutti i settori produttivi, sia industriali che commerciale. Il RSPP ha il compito di garantire che vengano rispettate tutte le disposizioni in materia di prevenzione e protezione nell’ambiente lavorativo. Inoltre, è anche responsabile dell’educazione alla salute e sicurezza sul luogo di lavoro ed è tenuto a fornire informazioni sulla legislazione vigente in materia. La nomina del RSPP, quindi, rappresenta un meccanismo fondamentale per garantire la salute dello staff ed evitare potenzialmente costosi incidenti sul posto di lavoro.