Secondo la normativa vigente, per poter candidarsi a una posizione di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP), il datore di lavoro deve verificare alcuni requisiti specifici. Questi includono conoscenze in materia giuridica ed economica, competenze nella pianificazione strategica e capacità organizzative. Inoltre, è necessario avere un diploma o laurea in ambito medico-sanitario o ingegneristico-industriale; oppure essere in possesso di un attestato di formazione rilasciato da un ente accreditato. La consapevolezza dell’importanza della prevenzione degli incidenti e degli infortuni sul luogo di lavoro è fondamentale per soddisfare i criteri previsti dalla legge. Il datore di lavoro ha la responsabilità di assicurarsi che qualsiasi candidato rispetti tali requisiti prima che possano aspirare alla carica.