La nomina di un Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione da parte del datore di lavoro rappresenta un elemento essenziale per garantire la sicurezza nei posti di lavoro. Infatti, tale figura è tenuta ad agire in modo continuativo su tutti gli aspetti della prevenzione degli infortuni e delle malattie professionali, assicurando il rispetto della normativa vigente (Dlgs 81/2008). Per questa ragione, è necessario che chi ricopre tale incarico sia in possesso dei requisiti stabiliti dalla legge, come ad esempio competenze tecniche ed organizzative, al fine di assolvere nel migliore dei modi i compiti previsti. Solo così sarà possibile proteggere l’integrità fisica e psichica dei lavoratori.