Ogni datore di lavoro che aspira a ricoprire il ruolo di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione deve soddisfare i requisiti professionali previsti per tale figura. Per poter essere nominati come RSPP è necessario possedere una formazione specifica ed esperienza nel campo, nonché comprovata conoscenza degli strumenti utili alla gestione delle attività correlate alla prevenzione e protezione dai rischi sul luogo di lavoro. Il RSPP deve inoltre dimostrare capacità relazionali adeguate al fine di collaborare con i colleghi ed assicurarsi che tutti gli obblighi in materia di salute e sicurezza vengano soddisfatti. In conclusione, la nomina a RSPP richiede competenze professionali peculiari ed elevate caratteristiche umane per garantire la massima salvaguardia sull’ambiente lavorativo.