La tutela della salute e la sicurezza dei lavoratori sono sempre state una priorità assoluta per qualsiasi azienda. A tal fine, è importante che ogni impresa si conformi alle disposizioni previste dal Decreto Legislativo 81/08, in modo da garantire un ambiente di lavoro più sano ed equilibrato. Il decreto prevede, ad esempio, la messa in atto di misure preventive atte a ridurre il rischio di infortunio e malattie professionalmente correlate durante il periodo di servizio. Inoltre, stabilisce anche i requisiti minimi per la formazione del personale su cosa fare in caso di incidente sul lavoro o emergenze sanitarie. Pertanto, le aziende hanno l’obbligo legale di attenersi alle norme contenute nel decreto legislativo 81/08 al fine di fornire un post-lavoratore sicuro e protetto per i propri dipendenti.