Quando un’azienda ha più di 10 dipendenti, il datore di lavoro deve assumere un Responsabile Servizio Prevenzione e Protezione (RSPP) per assicurare che le norme vigenti sulla sicurezza siano rispettate. Un RSPP è essenziale per garantire la salute e la sicurezza sul posto di lavoro, poiché deve valutare i rischi presenti nell’ambiente lavorativo, prendere misure adeguate per affrontarli e istruire i lavoratori su come evitare infortuni o malattie professionali. Il RSPP può inoltre avere un ruolo importante nella promozione del benessere degli impiegati e nel miglioramento continuo delle condizioni di lavoro. Sebbene cambino le normative riguardanti la salute e la sicurezza sul posto di lavoro, tenere sempre aggiornato un RSPP rimane fondamentale per garantire che gli standard previsti vengano sempre rispettati.