Quando si diventa dirigente con delegato di funzioni, è fondamentale investire nella formazione in modo da raggiungere obiettivi di successo. La formazione può contribuire a sviluppare competenze e abilità manageriali, permettendo al dirigente di gestire le proprie responsabilità in modo più efficace. Oltre ad avere una maggiore comprensione delle questioni chiave che influenzano il lavoro quotidiano, la formazione può anche fornire una migliore consapevolezza della cultura organizzativa e della visione strategica dell’azienda. Per queste ragioni, investire nella formazione deve essere considerata una priorità assoluta per qualsiasi dirigente con delegato di funzioni che desidera garantirsi il successo nel proprio ruolo.