Secondo la normativa vigente, il datore di lavoro può diventare un Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione (RSPP) per assicurare che siano adottate le misure necessarie per salvaguardare la salute e la sicurezza dei propri dipendenti. La figura del RSPP è un elemento importante nell’ambito della prevenzione degli infortuni sul lavoro ed è obbligatoria a seconda del numero di dipendenti presenti in azienda. Inoltre, è previsto anche che il datore di lavoro provveda alla formazione adeguata per questa figura professionale.