Per garantire un ambiente di lavoro sicuro ed evitare potenziali rischi per i dipendenti, il datore di lavoro deve adempiere a una serie di requisiti riguardanti la consulenza, i documenti e i corsi sulla sicurezza sul lavoro. Innanzitutto, è fondamentale consultare degli esperti nel settore che possano fornire una valutazione dei rischi specifica per l’azienda. Questa consulenza specializzata consentirà al datore di lavoro di identificare le misure preventive necessarie da adottare. Inoltre, è necessario redigere e mantenere aggiornati alcuni documenti obbligatori come il documento di valutazione dei rischi e il piano delle emergenze. Parallelamente alla consulenza e ai documenti, il datore di lavoro deve organizzare periodicamente corsi sulla sicurezza sul lavoro per tutti i dipendenti. Queste formazioni devono coprire argomenti quali l’uso corretto degli strumenti e delle attrezzature, le procedure da seguire in caso d’emergenza e le norme igienico-sanitarie da rispettare. Nel caso specifico dell’edizione di giochi per computer, è importante prestare attenzione anche alle problematiche legate all’utilizzo prolungato del computer. È essenziale incoraggiare pause frequenti durante l’attività lavorativa al fine di prevenire disturbi muscolo-scheletrici o problemi oculari derivanti dalla fissazione su schermo. In conclusione, affinché un datore di lavoro sia in regola con la consulenza e i documenti sulla sicurezza sul lavoro, deve avvalersi di una consulenza specializzata, redigere e mantenere aggiornati i documenti obbligatori e organizzare corsi periodici per sensibilizzare i dipendenti.