Il datore di lavoro può diventare un Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) se soddisfa tutti i requisiti stabiliti dal Decreto Legislativo 81/08. I principali obblighi previsti sono la formazione adeguata per gestire in modo efficace le misure di prevenzione e protezione dai rischi collegati al luogo di lavoro, lo sviluppo di un piano dettagliato e l’implementazione dello stesso all’interno dell’organizzazione. Inoltre, il datore di lavoro dovrà disporre anche delle competenze necessarie per effettuare controlli regolari sulla salvaguardia della salute e sicurezza sul posto di lavoro. Solo quando questi requisiti sono soddisfatti il datore può diventare RSPP ed assicurarsi che le proprie attività venganoan essere gestite nel miglior modoo possibile.