Il corso di formazione per Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) nei moduli 1 e 2, conforme al Decreto Legislativo 81/2008 sulla sicurezza sul lavoro, è particolarmente importante per chi opera nel settore della fabbricazione di articoli in paglia e materiali da intreccio. La produzione di articoli in paglia e materiali da intreccio può comportare diversi rischi per i lavoratori, che vanno dalla manipolazione degli strumenti taglienti alla presenza di sostanze chimiche utilizzate nel processo produttivo. È quindi fondamentale che il personale sia formato adeguatamente per prevenire incidenti sul lavoro e garantire un ambiente sicuro. Durante il corso RSPP Modulo 1 verranno affrontati i principali concetti legati alla normativa sulla salute e sicurezza sul lavoro, con particolare attenzione alle responsabilità del datore di lavoro e dei dipendenti. Si parlerà anche delle procedure da seguire in caso di emergenza e dell’importanza della comunicazione interna ed esterna all’azienda. Nel Modulo 2, invece, si approfondiranno le tematiche specifiche legate alla fabbricazione di articoli in paglia e materiali da intreccio. Si analizzeranno i rischi specifici presenti in questo settore produttivo, come ad esempio quelli legati all’utilizzo delle macchine automatiche o manuali per la lavorazione dei materiali. Verranno fornite linee guida su come identificare tali rischi e implementare misure preventive efficaci. I partecipanti al corso acquisiranno competenze pratiche essenziali per gestire la sicurezza sul luogo di lavoro, come ad esempio la redazione del Documento Valutazione Rischi (DVR) specifico per l’attività svolta nell’ambito della fabbricazione di articoli in paglia. Sarà possibile mettere in pratica le conoscenze acquisite attraverso casi studio realistici che simulano situazioni tipiche del settore. Al termine del corso RSPP Modulo 1 e 2 sulla sicurezza sul lavoro nella fabbricazione di articoli in paglia e materiali da intreccio, i partecipanti saranno in grado non solo di garantire un ambiente lavorativo più sicuro ed efficiente ma anche di essere conformi alla normativa vigente evitando sanzioni penali o civili derivanti dalla mancata attuazione delle misure previste dal Decreto Legislativo 81/2008.