Il Decreto Legislativo n. 81 del 2008 ha introdotto importanti novità in materia di sicurezza sul lavoro, tra cui la prevenzione e la gestione dello stress lavoro-correlato. Il rischio stress lavoro-correlato (RSLC) si riferisce alla condizione psicologica e fisica che deriva dall’esposizione a fattori di stress lavorativi, come ad esempio il carico di lavoro, la mancanza di risorse o l’isolamento sociale. Per affrontare questo tema delicato, è importante che le aziende forniscano ai propri dipendenti un corso di formazione sul RSLC. Tale corso dovrebbe essere focalizzato sulla sensibilizzazione dei lavoratori alle cause dello stress e sui metodi per prevenirlo e gestirlo efficacemente. Durante il corso, gli insegnanti dovrebbero fornire informazioni su come individuare i segnali precoci dello stress, come comunicare con i colleghi ed i superiori per chiedere supporto e come utilizzare tecniche di rilassamento per ridurre l’ansia. Inoltre, il corso dovrebbe comprendere anche una sezione dedicata alla normativa vigente in materia di RSLC prevista dal Decreto Legislativo n. 81 del 2008. Gli insegnanti dovrebbero spiegare quali sono gli obblighi dell’azienda nei confronti dei dipendenti in merito alla salute mentale sul luogo di lavoro e quali sono le sanzioni previste nel caso in cui queste non vengano rispettate. In sintesi, il corso di formazione sul rischio stress lavoro-correlato D.Lgs. 81/08 rappresenta un’importante occasione per sensibilizzare i dipendenti alle problematiche legate allo stress lavorativo e per fornire loro gli strumenti necessari per prevenirlo e gestirlo efficacemente.