Quando un’azienda ha bisogno del servizio RSPP, il datore di lavoro deve possedere tutti i requisiti richiesti dalle norme vigenti. Questi includono la formazione ed il possesso di conoscenze specifiche in materia di sicurezza sui luoghi di lavoro, così come la capacità di comprendere e applicare le normative sulla prevenzione degli infortuni. Una volta che tali requisiti sono stati soddisfatti, il datore di lavoro può assumersi le responsabilità all’interno dell’azienda relative al servizio RSPP. È quindi fondamentale che chiunque desiderasse assolvere tale ruolo abbia una conoscenza approfondita della legislazione vigente in materia al fine di garantire condizioni sicure e salutari sul posto di lavoro.