La formazione costante ai sensi del Dlgs 81/08 è un elemento fondamentale per tutelare l’incolumità dei dipendenti e garantire il rispetto delle procedure previste dal testo unico sulla sicurezza. Pertanto, ogni datore di lavoro ha il dovere di garantire che i propri collaboratori siano adeguatamente formati secondo quanto previsto nella legge. La frequenza degli interventi formativi dipenderà dalle mansioni svolte dai singoli lavoratori, così da assicurare che abbiano sempre gli strumenti necessari per operare in modo corretto ed efficiente, nel rispetto delle normative vigenti. Inoltre, è indispensabile monitorare costantemente la qualità della formazione fornita a cui devono essere dedicate le necessarie risorse economiche. Solo così si potranno garantire standard elevati nell’ambito della salute e sicurezza sul lavoro, nel piena trasparenza.