Quando le misure di sicurezza adottate non sono sufficienti, il datore di lavoro deve assumere un Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP). Il ruolo dell’RSPP è quello di fornire consulenza al datore di lavoro su come ridurre i rischi e migliorare la salute e la sicurezza sul lavoro. Un RSPP può inoltre identificare problemi potenziali ed elaborare piani d’azione per prevenirli. L’assunzione di un RSPP è obbligatoria secondo molti regolamenti nazionali in materia di salute e sicurezza sul lavoro. Pertanto, assumere un RSPP è fondamentale per garantire che tutti i dipendenti operino in condizioni ottimali di salute e sicurezza.