La delega di funzioni è un’importante parte del processo decisionale aziendale, ma può anche portare a problemi se non viene gestita correttamente. Per assicurare che i compiti siano assegnati in modo appropriato e che le persone coinvolte siano adeguatamente addestrate, è essenziale formare i dirigenti perché possano affrontare efficacemente le responsabilità che accompagnano il processo decisionale.