L’obiettivo principale del D.Lgs. 81/08 è quello di assicurare la sicurezza e la salute nei luoghi di lavoro, fornendo un quadro normativo per proteggere i dipendenti da ogni tipo di rischio. Gli ambienti in cui si svolgono le attività lavorative devono dunque garantire il benessere degli occupati, salvaguardando la salute fisica e mentale e prevenendo tutti gli infortuni che possano verificarsi durante lo svolgimento delle mansione assegnate. Per fare cosa, sono state previste varie misure che vanno dalla formazione all’adozione di dispositivi di protezione individuale, nonché al controllo periodico della qualità dell’aria presente negli ambienti chiusi. Inoltre, il datore di lavoro ha il dovere morale ed etico di mettere in atto tutte le pratiche necessarie per mantenere un clima sereno tra i collaboratorio ed evitare situazionimolestive o discriminanti onde preservare il diritto alla dignità degli stessipresentiluogo.