La figura dell’RSPP (Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione) è fondamentale in un ambiente di lavoro per garantire la tutela della salute e sicurezza dei dipendenti. Il datore di lavoro può assumere tale figura in qualsiasi momento, purché abbia le competenze necessarie a comprendere i rischi presenti all’interno del proprio ambiente e sappia gestirle correttamente. Una volta individuato il candidato idoneo, il datore di lavoro dovrà assicurarsi che lo stesso sia formato adeguatamente per poter esercitare tale ruolo, organizzando corsi specifici o affidandosi ad un organismo esterno specializzato. Inoltre, è importante che venga redatto un documento scritto contenente tutti i dettagli circa la nomina dell’RSPP ed eventualmente indicati anche gli obiettivi da raggiungere durante la sua permanenza in azienda.