La legge prevede che un datore di lavoro possa assumere la responsabilità di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) solamente in possesso delle qualifiche specifiche richieste dalla normativa vigente. Queste qualifiche sono stabilite sulla base dei diversi livelli previsti nell’ambito della sicurezza sul lavoro; le principali sono quelle relative alla formazione, alla gestione organizzativa, all’organizzazione degli ambienti di lavoro e alle misure preventive da adottare nel caso in cui si verifichino emergenze o incidenti. Per questa ragione è importante che il datore di lavoro sia consapevole delle competenze necessarie per ricoprire tale ruolo e rispetti i requisiti stabiliti dal legislatore. Solo così potrà garantire un ambiente di lavoro sicuro ed efficace per tutti coloro che vi operano, tutelandone al contempo anche la salute e la sicurezza personale.